배우자 출산휴가 : 남성 출산휴가 10일 언제부터?

배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 경우 배우자와 태아의 건강보호 등을 위한 휴가입니다.

배우자 출산휴가는 10일이며 유급휴가입니다.

위의 10일은 실제 근로일입니다. 주말을 제외한 워킹데이로 산정하시면 됩니다. 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있습니다. 

배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 날부터 90일 이내에 사용하여야 합니다.

배우자 출산휴가 급여 지급대상은 「고용보험법」에 따른 우선지원 대상기업 소속 근로자입니다.

우선지원 대상기업은 다음과 같습니다.

위와 더불어 다음의 조건을 만족하여야 합니다.

① 배우자 출산휴가 사용

② 피보험 단위기간 180일 이상 (근속기간 만 7개월이상)
③ 배우차 출산휴가 이후부터 12개월 이내에 신청

배우자 출산휴가 급여는 배우자 출산휴가가 끝난 뒤 신청하시면 됩니다.

분할사용하는 경우도 동일하며 12개월 이내에 신청하여야 합니다. 12개월이 초과하면 급여를 지급받을 수 없습니다.