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디아2 : 돌(스톤) 룬워드 디아2 : 돌(스톤) 룬워드 돌(Stone) 최소필요레벨 : 47 베이스 아이템 : 4소켓 아머 룬워드 : 샤엘+우움+풀+룸 옵션 타격 회복 속도 +60% 방어력 +250~290% 증가 원거리 공격 방어력 +300 힘 +16 활력 +16 마력 +10 모든 저항 +15 16 레벨 타오르는 바위(몰튼 보울더) (80회) 16 레벨 점토 골렘(클레이 골렘) (16회) 빨간색 글씨는 변동 옵션입니다. 높은 방어력이 강점이며, 용병 갑옷이기 때문에 에테리얼(무형) 갑옷에 제작해주시면 됩니다. 돌 혹은 배신을 사용하시다가 인내로 갈아 타시면 됩니다. 디아2 : 인내 룬워드 디아2 : 배신 룬워드 2021. 10. 26.
디아2 : 불사조 룬워드 디아2 : 불사조 룬워드 불사조(Phoenix) 최소필요레벨 : 65 베이스 아이템 : 4소켓 쉴드 룬워드 : 벡스+벡스+로+자 옵션 레벨 상승 시 100% 확률로 40 레벨 불길(블레이즈) 시전 타격 시 40% 확률로 22 레벨 화염 폭풍(파이어스톰) 시전 장착 시 10~15레벨 속죄(리뎀션) 오라 효과 적용 피해 +350~400% 증가 적의 화염 저항 -28% 원거리 공격 방어력 +350~400 생명력 +50 최대 번개 저항 +5% 최대 화염 저항 +10% 화염 흡수 +15~21 빨간색 글씨는 변동 옵션입니다. 소서리스나 재벌마의 졸업 방패입니다. 속죄(리뎀션) 오라의 경우 시체에서 체력과 마나를 흡수하기 때문에 사냥시 유지력을 높여줍니다. 영혼을 사용하다 불사조 스왑하여 속죄 오라를 발동 시키는 등.. 2021. 10. 22.
디아2 : 무한(무한의공간, 무공) 룬워드 디아2 : 무한(무한의공간, 무공) 룬워드 무한(Infinity), 무한의공간(무공) 최소필요레벨 : 63 베이스 아이템 : 4소켓 폴암 룬워드 : 베르+말+베르+이스트 옵션 적 처치 시 50% 확률로 20 레벨 연쇄 번개(체인 라이트닝) 시전 장착 시 12 레벨 선고(컨빅션) 오라 효과 적용 달리기/걷기 속도 + 35% 피해 +255~325% 증가 적의 번개 저항 -45~55% 강타 확률 40% 괴물 회복 저지 활력 +0.5~49.5 생명력 (캐릭터 레벨에 비례) 마법 아이템 발견 확률 30% 증가 21 레벨 회오리 갑옷(사이클론 아머) (30회) 빨간색 글씨는 변동 옵션입니다. 무한은 용병무기 졸업템입니다. 무한의 주요 옵션은 12레벨 선고(컨빅션) 오라입니다. 위 표를 보시면 12레벨 컨빅션 오라는.. 2021. 10. 22.
디아2 : 소집(콜투암스) 룬워드 디아2 : 소집(콜투암스) 소집(Call to Arms) 최소필요레벨 : 57 베이스 아이템 : 5소켓 무기 룬워드 : 앰+랄+말+이스트+오움 옵션 모든 기술 + 1 공격 속도 + 40% 피해 +250~290% 증가 화염 피해 5~30 추가 적중당 생명력 7% 훔침 +2~6 전투 명령 +1~6 전투 지시 +1~4 전투의 함성 괴물 회복 저지 생명력 회복 +12 마법 아이템 발견 확률 30% 증가 빨간색 글씨는 변동 옵션입니다. 소집(콜투암스)는 일반적으로 5소켓 크리스탈소드에 많이 제작합니다. 바바리안 함성스킬을 사용할 수 있는 보조 무기입니다. 스왑용 무기로 사용하며, 오로지 라이프, 마나를 증가시키기 위함 입니다. 함성스킬 6/6/4 옵션이 붙으면 최상급이나, 1/6/1 옵션이 붙어도 됩니다. 가장 .. 2021. 10. 22.
디아2 : 배신 룬워드 디아2 : 배신 룬워드 배신(Treachery) 최소필요레벨 : 43 베이스 아이템 : 3소켓 아머 룬워드 : 샤엘+주울+렘 옵션 피격 시 5% 확률로 15 레벨 흐리기 시전 타격 시 25% 확률로 15 레벨 맹독 시전 암살자 기술 레벨 +2 공격 속도 + 45% 타격 회복 속도 +20% 냉기 저항 +30% 괴물에게서 얻는 금화 50% 증가 용병용 갑옷입니다. 에테리얼(무형) 3소켓 갑옷에 제작해주시면 됩니다. 피격시 5% 확률로 페이드(흐리기)가 됩니다. 용병이 투명상태가 되어 주변 몬스터들에게 공격받지 않습니다. 공격속도를 45% 상승시켜주기 때문에 몬스터를 빠르게 제거하고, 일반적으로 투구는 라이프 흡수 투구를 착용하기 때문에 빠른 공격으로 라이프 흡수를 빠르게 시켜주기 때문에 유지력에 도움을 줍니.. 2021. 10. 20.
디아2 : 연기 룬워드 디아2 : 연기 룬워드 연기(Smoke) 최소필요레벨 : 37 베이스 아이템 : 2소켓 아머 룬워드 : 네프+룸 옵션 타격 회복 속도 +20% 방어력 +75% 증가 원거리 공격 방어력 +280 마력 +10 모든 저항 +50 시야 -1 6 레벨 약화 (18회) 네프룬과 룸룬.. 상대적으로 구하기 쉬운 룬으로 구성되어 있습니다. 초반 용병용으로 제작하셔서 사용하시면 됩니다. 또는 배신을 사용할 수도 있고 향후에는 인내로 교체해주시면 됩니다. 디아2 : 인내 룬워드 디아2 : 배신 룬워드 2021. 10. 20.
디아2 : 인내 룬워드 디아2 : 인내 룬워드 인내(Fortitude) 최소필요레벨 : 59 베이스 아이템 : 4소켓 아머 룬워드 : 엘+솔+돌+로 옵션 피격 시 20% 확률로 15 레벨 냉기 갑옷 시전 시전 속도 + 25% 피해 + 300% 증가 방어력 + 200% 증가 방어력 + 15 생명력 +(1~1.5)~(99~148.5) (캐릭터 레벨에 비례해서) 생명력 회복 +7 최대 번개 저항 +5% 모든 저항 +25~30 피해 7 감소 받는 피해의 12%만큼 마나 회복 시야 +1 빨간색 글씨는 변동 옵션입니다. 인내는 높은 방어력과 모든 저항, 증가된 데미지, 체력상승이 주요 옵션입니다. 4소켓 무형(에테리얼) 갑옷에 제작해줍니다. 에테리얼 아이템은 무기의 경우 일반 무기보다 공격력이 50% 더 높고, 방어구의 경우 방어력이 5.. 2021. 10. 20.
디아2 : 오크의심장(오심) 룬워드 디아2 : 오크의심장(오심) 룬워드 오크의심장(오심) - 참나무의 심장 (Heart of the Oak) 최소필요레벨 : 55 베이스 아이템 : 4소켓 스태프/메이스 룬워드 : 코+벡스+풀+주울 옵션 모든 기술 + 3 시전 속도 +40% 악마에게 주는 피해 +75% 악마에 대한 명중률 +100 냉기 피해 3~14 추가 적중당 마나 7% 훔침 민첩 + 10 생명력 회복 +20 최대 마나 15% 증가 모든 저항 +30~40 레벨 4 참나무 현자 (25회) 레벨 14 큰까마귀 (60회) 언데드에게 주는 피해 +50% 빨간색 글씨는 변동 옵션입니다. 일반적으로 4소켓 프레일에 제작합니다. 모든 스킬, 시전속도증가, 모든 저항력 등 필수 능력치들이 모두 포함되어 있습니다. 소서리스, 팔라딘, 네크로멘서 등 캐스터.. 2021. 10. 20.
임산부 근로시간 단축 제도 총정리 임산부 근로시간 단축 제도 총정리 최근 모성보호법과 관련된 출산휴가(클릭)와 육아휴직(클릭)에 대해 알아보았습니다. 이와 동시에 좋은 제도가 있어 소개 드리고자 합니다. 임신 기간에 따라 하루 6시간까지 근무할 수 있는 임산부 근로시간 단축제도인데요. 조건, 신청방법 등 자세히 설명드리겠습니다. 목차 임산부 근로시간 단축이란? 임산부 근로시간 단축 신청방법 임산부 근로시간 단축이란? 「근로기준법」 제74조(임산부의 보호) ⑦ 사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다. 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 근로자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다. ⑧ 사용자는 제7항에 따.. 2021. 10. 20.
안전/보건관리자 직접 선임 : 300인 이상 사업장 안전/보건관리자 직접 선임 : 300인 이상 사업장 기존에는 300인 이상 사업장에서도 안전/보건관리자를 직접 선임하지 않고 안전/보건관리 전문기관에 위탁할 수 있었습니다. 하지만 오는 2021년 10월 21일부터는 위탁이 불가능하여 직접 선임하여야 합니다. 해당 포스팅에서는 300인이상 사업장에서 안전/보건관리자를 직접 선임하여야하는 법적 근거에 대해 다루어 보겠습니다. 안전관리자 : 선임기준, 자격, 업무, 신고방법, 과태료 등 안전관리자 : 선임기준, 자격, 업무, 신고방법, 과태료 등 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진함을 목적으로 1981년 산업 isbj.kr 50인 이상의 사업장에서는 안전관리자를 선임하여야 합니다. 하지만 「산업.. 2021. 10. 19.
퇴사 통보기간 : 무단퇴사 불이익 등 퇴사 통보기간 : 무단퇴사 불이익 등 퇴사를 염두하고 있는 경우 언제까지 회사에 통보해야 할까요? 다음주에 당장 퇴사를 하거나, 후임자가 구해지지 않아서 퇴사하지 못하는 경우 등 퇴사 시점과 관련하여 전반적으로 알려드리겠습니다. 목차 퇴사 통보기간 무단퇴사 불이익 퇴사 통보기간 노동법에서는 근로자의 퇴사와 관련하여 규정되어 있지 않습니다. 사회통념상 인수인계 등 본인의 퇴직으로 인해 회사에 영향이 없도록 회사와 당사자간 협의하여 퇴사일을 조율합니다. 일반적으로 근로계약서에 보면 퇴사 통보 기간이 명시되어 있을 겁니다. "퇴직하고자할 경우 퇴직 예정일로부터 최소 30일 이전까지 통보하여야 한다." 이와 더불어 "그렇지 않을 경우 손해배상 책임을 묻는다." 등 손해배상의 내용이 있을 수 있는데 손해배상에 관.. 2021. 10. 19.
보건관리자 : 선임기준, 자격, 업무, 신고방법, 과태료 등 보건관리자 : 선임기준, 자격, 업무, 신고방법, 과태료 등 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진함을 목적으로 1981년 산업안전보겁법이 제정되었으며, 그 중 보건관리자에 대해 알아보고자 합니다. 목차 보건관리자 선임기준 보건관리자 자격 및 신고방법 보건관리자 업무 보건관리자 선임기준 「산업안전보건법」 제18조 (보건관리자) ① 사업주는 사업장에 제15조제1항 각 호의 사항 중 보건에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도ㆍ조언하는 업무를 수행하는 사람(이하 “보건관리자”라 한다)을 두어야 한다. ② 보건관리자를 두어야 하는 사업의 종류와 사업장의 상시근로자 수, 보건관리자의 수ㆍ자격ㆍ업무ㆍ권.. 2021. 10. 7.
안전관리자 : 선임기준, 자격, 업무, 신고방법, 과태료 등 안전관리자 : 선임기준, 자격, 업무, 신고방법, 과태료 등 산업재해를 예방하고 쾌적한 작업환경을 조성함으로써 노무를 제공하는 사람의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진함을 목적으로 1981년 산업안전보겁법이 제정되었으며, 그 중 안전관리자에 대해 알아보고자 합니다. 목차 안전관리자 선임기준 안전관리자 자격 및 신고방법 안전관리자 업무 안전관리자 선임기준 「산업안전보건법」 제17조 (안전관리자) ① 사업주는 사업장에 제15조제1항 각 호의 사항 중 안전에 관한 기술적인 사항에 관하여 사업주 또는 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도ㆍ조언하는 업무를 수행하는 사람(이하 “안전관리자”라 한다)을 두어야 한다. ② 안전관리자를 두어야 하는 사업의 종류와 사업장의 상시근로자 수, 안전관리자의 수ㆍ자격ㆍ업무ㆍ권.. 2021. 10. 7.
코로나19 예방접종 증명서 발급 : 인터넷으로 1분만에 코로나19 예방접종 증명서 발급 : 인터넷으로 1분만에 코로나19와 관련하여 예방접종증명서가 필요한 경우가 있습니다. 해당 포스팅을 참고하셔서 순서대로 진행하시면 금방 발급받을 수 있을 것 입니다. 코로나19 예방접종 증명서 발급 방법 다음의 링크를 클릭하셔서 정부24 홈페이지에 접속합니다. 예방접종증명서 인터넷 발급하러 가기 신청 → 비회원 신청하기를 누릅니다. 이름, 주민번호, 입력확인 숫자를 입력해줍니다. 신청인과 교부대상자 확인 후 신청내용을 선택 후 민원신청하기를 눌러주시면 됩니다. 공인인증서 또는 간편인증 중 편한 방법으로 본인인증을 진행해주시면 됩니다. 위와 같이 서비스 신청내역이 확인되며 문서출력을 클릭하셔서 발급받으시면 됩니다. 위와 같이 예방접종증명서를 확인할 수 있습니다. 코로나 백신.. 2021. 10. 6.
근로계약서 작성방법 : 시기, 주의사항, 양식, 미작성시 벌금 등 근로계약서 작성방법 : 시기, 주의사항, 양식, 미작성시 벌금 등 근로계약서 작성은 근로자 입장에서도 사업주 입장에서도 매우 중요한 내용입니다. 향후 당사자간 임금 등 근로조건으로 다툼이 발생할 경우 근로계약서가 그 증빙이 됩니다. 근로계약서 작성시 반드시 포함되어야할 내용 등 작성 방법에 대해 알아보고자 하며, 근로계약서 미작성시 사업주에게는 벌금이 있으므로, 가급적 근로자 근무 첫날 계약서를 작성하시는 것을 추천드립니다. 임금, 주휴수당, 근로시간, 휴일 등 자세한 사항은 타 포스팅에서 다루었습니다. 본문 포스팅에 링크를 달아 놓을 것이니 자세한 사항은 해당 링크를 참고하여 주시면 도움되겠습니다. 목차 1) 근로계약서란? 2) 근로계약서 작성방법 2-1) 임금 2-2) 소정 근로시간 2-3) 휴일 2.. 2021. 10. 6.
테이퍼링 뜻 : 미국연준과 테이퍼링 시기 테이퍼링 뜻 : 미국연준과 테이퍼링 시기 9월 21,22일, 즉 우리나라 시간으로는 23일 새벽 미국 연방준비제도(연준)의 연방공개시장위원회 (FOMC: Federal Open Market Committee) 의 회의 결과가 발표되었습니다. 연준(FOMC) 회의 결과에 따라 통화, 주식시장 등 세계 경제에 영향을 끼치기 때문에 미국뿐만 아니라 전 세계의 이목이 집중됩니다. 이번 회의에서는 테이퍼링의 필요성에 대해 언급하였으며, 전문가들은 2달내 시행할 것으로 예상하고 있습니다. 목차 연방공개시장위원회 (FOMC: Federal Open Market Committee) 란? 테이퍼링 (Tapering) 이란? 맺음말 연방공개시장위원회 (FOMC: Federal Open Market Committee) 란?.. 2021. 10. 6.
휴게시간과 분할사용 휴게시간과 분할사용 법적으로 4시간 근무당 30분이상을 휴게시간 부여하여야 합니다. 법정근로시간은 하루 8시간이며, 많은 근로자들이 8시간 근무를 할 것 입니다. 8시간 근무시 1시간 이상의 휴게시간이 부여되어야 하며, 우리는 일반적으로 점심시간 1시간을 휴게시간으로 가지게 됩니다. 위의 사항이 일반적이지만, 10분, 20분씩 분할하여 휴게시간을 부여한다면 법적으로 문제가 없을까요? 해당 포스팅에서 자세히 다루어 보겠습니다. 「근로기준법 제54조」 ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다. 근로시간 도중에 4시간당 30분이상의 휴게시간을 부여하여야 합니다. 일반적으로 근.. 2021. 10. 5.
퇴직금 지급기한 : 지연이자 및 미지급시 대처방법 퇴직금 지급기한 : 지연이자 및 미지급시 대처방법 근로자 퇴사시 14일 이내에 모든 금품을 정산하여야 합니다. 월급뿐만아니라 퇴직금(링크)도 마찬가지입니다. 기한내 미지급시 임금체불이며, 노동청에 진정제기가 가능한 부분입니다. 목차 퇴직금 지급기한 퇴직금 지연이자 미지급시 대처방법 퇴직금 지급기한 「근로자퇴직급여 보장법 제9조」 사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생할 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있다. 지급사유가 발생한 날은 퇴직일이며 퇴직일은 마지막 근무일이 아닌 마지막 근무일 다음날 입니다. 따라서, 퇴직일부터 14일 이내에 퇴직금이 지급되어야 하며, 당사자간 합의가 있을 경우에는 1.. 2021. 10. 5.
병원, 의원 차이 병원, 의원 차이 병원과 의원의 차이점에 대해 알고 계신가요? 주변을 둘러보면 우리가 흔히 알고있는 병원들이 의원과 병원으로 구분됩니다. 어떠한 차이점이 있는지에 대해 알려드리겠습니다. 의료법에서는 의원급 의료기관과 병원급 의료기관으로 구분되어 있습니다. 가장 큰 차이점을 보자면 병상수입니다. 의원급 의료기관 : 병상수 29개까지 병원급 의료기관 : 병상수 30개이상 추가적으로 병원은 일반병원과 종합병원으로 분류됩니다. 일반병원 : 병상수 30개 ~ 99개 종합병원 : 병상수 100~300개 / 300개 이상 병상수가 100~300개인 경우에는 내과, 외과, 소아과, 산부인과 등을 포함하여 7과목 이상을 진료해야하고, 300병상 이상일 경우에는 9과목 이상 진료해야하며 각 진료과목마다 전문의가 있어야 합.. 2021. 10. 1.
포괄임금제 : 기본급, 최저임금 계산방법 등 총정리 포괄임금제 : 기본급, 최저임금 계산방법 등 총정리 포괄임금제도에 대해 많이 들어보셨을 겁니다. 포괄임금제는 연봉계약시 기본급뿐만아니라 연장수당, 야간수당, 휴일근로수당, 연차수당 등 각종 제법정수당을 연봉에 포함하여 계약하는 것 입니다. 간혹 포괄임금제로 계약시 최저임금 미달하는 경우가 있습니다. 계산하는 방법을 본 포스팅에서 다룰 예정이니 최저임금은 받고 있는지 한번 계산해보시는 것도 좋을 것 같습니다. 목차 포괄임금제란? 포괄임금제 기본급 계산방법 포괄임금제 최저임금 계산방법 포괄임금제란? 근로계약 체결시 근로형태나 업무 성질상 법정기준 근로시간을 초과한 연장·야간·휴일 근로 등이 당연히 예정돼 있는 경우나 계산의 편의를 위해 노사 당사자간 약정으로 연장·야간·휴일 근로 등을 미리 정한 후 매월 일.. 2021. 9. 30.
급여명세서 발급 의무일까? 급여명세서 발급 의무일까? 회사에서는 급여명세서를 의부적으로 발급, 교부해야할까요? 현행은 그렇지 않습니다. 하지만, 오는 11월 19일부터는 급여명세서 교부가 의무화되니 인사담당자 또는 근로자께서는 참고해주시기 바랍니다. 목차 급여명세서 교부 (현행) 급여명세서 교부 (변경사항) 미교부시 처벌사항 급여명세서 교부 (현행) 제48조(임금대장) 사용자는 각 사업장별로 임금대장을 작성하고 임금과 가족수당 계산의 기초가 되는 사항, 임금액, 그 밖에 대통령령으로 정하는 사항을 임금을 지급할 때마다 적어야 한다. 현행상 급여명세서 교부는 의무사항이 아닙니다. 회사에서는 교부하지 않더라도 어떠한 처벌을 할 수 없습니다. 위 조항을 보시면 법적으로 정해놓은바가 없습니다. 급여명세서 교부 (변경사항) 제48조(임금대.. 2021. 9. 29.
수습기간 급여 : 최저임금법 위반 여부 수습기간 급여 : 최저임금법 위반 여부 1년 이상 근로계약을 체결하면 3개월간 수습기간을 적용하여 최저임금의 90%까지 지급할 수 있습니다. 급여의 80%를 지급한다면 이 것은 최저임금법 위반인지에 대해 한번 알아보겠습니다. 목차 수습기간 적용 대상 수습기간 급여 수습기간 급여 80% 적용에 대해 수습기간 적용 대상 최저임금법 제5조(최저임금액) ② 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 제1항에 따른 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 있다. 다만, 단순노무업무*로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자는 제외한다. 수습기간 급여는 1년 이상 근로계약을 체결하는.. 2021. 9. 29.
무급휴가 퇴직금 산정방법 무급휴가 퇴직금 산정방법 COVID-19가 장기화됨에 따라 무급휴가 중이신 근로자분들이 많을 것으로 생각됩니다. 경제적으로도 어려움이 따르기 때문에 퇴사를 고려하시는 분들도 적지않게 보입니다. 퇴직금 산정(클릭)은 최근 3개월 평균임금으로 산정되는데 무급휴가기간이 있는 경우 퇴직금은 어떻게 산정되는지 알아보겠습니다. 결론적으로 무급휴가 기간은 퇴직금 산정시 평균임금에서 제외됩니다. 법적근거는 「근로기준법 시행령」 제2조(클릭)를 참고해주시면 됩니다. ①「근로기준법」(이하 “법”이라 한다) 제2조제1항제6호에 따른 평균임금 산정기간 중에 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기간이 있는 경우에는 그 기간과 그 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정기준이 되는 기간과 임금의 총액에서 각각 뺀다. 1. 근로계약.. 2021. 9. 29.
야간근로수당 계산법 : 야간근무시간 및 개념 야간근로수당 계산법 : 야간근무시간 및 개념 야간근무는 22시~06시 사이에 근무하는 것 입니다. 야간근무시간에 근로를 제공하면 야간근로수당이 발생하며 통상임금의 50%를 가산하여 지급하여야 합니다. 야간근무는 특수건강진단 유해인자로 구분되어 있으며, 건강관리에도 특별히 유의하셔야겠습니다. 목차 야간근로란? 야간근로수당 계산법 야간근로란? 야간근로는 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 말합니다. 위 시간 중 근로를 제공한다면 통상임금의 50%를 가산하여 지급받으셔야 합니다. 야간근로수당 계산법 야간근로수당은 통상임금의 1.5배로 지급받으시면 됩니다. 야간근로수당이 포함된 최저임금과 본인이 최저임금 이상을 지급받고 있는지, 계산하는 방법에 대해 알아보겠습니다. 예를 들어, 다음과 같이 근로하.. 2021. 9. 28.
배우자 출산휴가 : 남성 출산휴가 10일 언제부터? 배우자 출산휴가 : 남성 출산휴가 10일 언제부터? 모성보호 제도와 관련하여 점진적으로 발전하고 있습니다. 배우자 출산휴가는 남성근로자의 배우자가 출산한 경우 배우자와 태아의 건강보호 등을 위한 휴가입니다. 배우자 출산휴가는 유급휴가이며 주말을 제외한 워킹데이 10일간 사용할 수 있습니다. 1회에 한하여 분할하여 사용가능합니다. 목차 배우자 출산휴가란? 배우자 출산휴가 급여 지급대상 및 조건 배우자 출산휴가란? 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 경우 배우자와 태아의 건강보호 등을 위한 휴가입니다. 배우자 출산휴가는 10일이며 유급휴가입니다. 위의 10일은 실제 근로일입니다. 주말을 제외한 워킹데이로 산정하시면 됩니다. 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있습니다. 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자.. 2021. 9. 24.
육아휴직 총정리 : 급여, 기간, 신청방법 등 육아휴직 총정리 : 급여, 기간, 신청방법 등 목차 육아휴직기간 육아휴직급여 육아휴직급여 특례제도 신청시기 및 신청방법 육아휴직기간 육아휴직이란 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위한 휴직입니다. 육아휴직기간은 1년 이내이며 2회에 걸쳐 분할(ex. 8개월/4개월)하여 사용할 수 있습니다. 육아휴직은 부부가 동시에 사용이 가능합니다. 육아휴직은 사업주가 거부할 수 없으며, 거부시 500만원 이하의 벌금에 처해집니다. 다만, 피보험단위기간 180일*(근속기간이 7개월) 미만이라면 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있습니다. 위 피보험단위 180일이라고 명시되어 있으나, 중요한 사항이 있습니다. 근속기간 6개월 (180일) 이 아닙니다. 실제 근무한 날이 180일 이상이어야 합니다. 주.. 2021. 9. 24.
출산휴가 총정리 : 급여, 기간, 신청방법 등 출산휴가 총정리 : 급여, 기간, 신청방법 등 출산전후휴가는 임신/출산 등으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위하여 부여하며, 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도입니다. 출산휴가는 휴가는 유급이며, 90일간(다태아일 경우 120일) 사용 가능합니다. 목차 출산전후휴가급여란? 출산전후휴가기간 출산휴가 급여 지급대상 및 신청방법 출산전후휴가급여란? 출산전후휴가는 임신/출산 등으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위하여 부여하며, 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도입니다. 출산전후휴가기간 사용자는 임신 중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가.. 2021. 9. 23.
주 52시간 근무제 : 시행시기 및 계산방법 주 52시간 근무제 : 시행시기 및 계산방법 주 52시간 근무제라고 많이 들어보셨을 겁니다. 주 52시간은 법정근로시간 40시간에 초과근무 12시간까지 근무할 수 있는 것을 말합니다. 주 52시간 근무제는 근로자의 휴식권 보장이 목적입니다. 목차 주 52시간 근무제란? 사업장 규모 및 업종에 따른 적용 여부 주 52시간 계산방법 주 52시간 근무제란? 제53조(연장 근로의 제한) ① 당사자 간에 합의하면 1주 간에 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다. 법정근로시간 40시간에 초과근무 12시간을 합친 것을 말합니다. 주 52시간 근무제는 근로자의 휴식권 보장이 목적이며, 근로기준법은 근로자 보호를 위한 강행규정이기 때문에 노사간 합의하였다하더라도 주 52시간을 초과하여 근무할 수 없습니.. 2021. 9. 17.
연장근로수당 계산법 및 개념 연장근로수당 계산법 및 개념 모든 근로자들은 정시출근, 정시퇴근이 목표일 것 입니다. 하지만, 불가피하게 야근, 추가근무를 하게되는 경우에 연장근로수당은 어떻게 계산되는지에 대해 알아보겠습니다. 목차 연장근로수당이란? 연장근로수당 계산방법 주 52시간 제도 포괄임금제 연장근로수당이란? 연장근로수당이란 말 그대로 연장근무에 대해 통상시급의 50%를 가산하여 임금으로 지급하는 것 입니다. 근로기준법 제50조 (근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다. 법정근로시간은 위와 같이 주 40시간, 하루 8시간이며, 법정근로시간을 초과할 수 없습니다. 법정근로시간 초과시에는 연장근로수당이 발생합니다. 월~금 .. 2021. 9. 17.
휴일근로수당 계산법 : 일요일 근무시 수당은? 휴일근로수당 계산법 : 일요일 근무시 수당은? 일요일에 근무를 한다고해서 휴일근로수당이 발생할까요? 그렇지 않습니다. 백화점, 영화관 등 일요일에 근무를 하고 평일에 휴무인 사업장의 경우에는 일요일에 근무한다고하여 휴일근로수당이 별도로 발생하지 않습니다. 목차 휴일근로수당이란? 휴일근로수당 계산방법 휴일근로수당이란? 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. 위를 주휴일이라고 합니다. 주휴일을 유급으로 보장하는 것을 주휴수당이라고 합니다. 주휴일을 일요일로 정한다는 내용은 없습니다. 쉽게, 영화관에서 주5일 근무하는 직원이 있습니다. "수목금토일" 근무를 합니다. 해당 근로자는 월,화는 휴무입니다. 일요일 근무는 평일 근무하는 근로자가 금요일에 일하는 것과 같다고 보시면 이.. 2021. 9. 16.
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