경조사 휴가(공가) 지급은 의무일까?

경조사 휴가(공가) 지급은 의무일까?

경조사 휴가의 대표적인 사유는 본인 결혼, 부모님의 사망이 있습니다. 사유 발생시에 발생하는 경조사 휴가(공가)는 의무적으로 지급해야 할까요?

지급해야하는 법적규정이 있는지에 대해 알아보겠습니다.

 


경조사 휴가(공가) 지급은 의무일까?
경조사 휴가(공가) 지급은 의무일까?


결론부터 말씀드리자면 경조사 휴가는 법적으로 정해진 바가 없습니다.

회사에서 경조사 휴가를 지급하지 않더라도 법적으로 문제될 것은 전혀 없다는 것 입니다.

 

일반적인 회사의 경우 경조사 휴가와 관련하여 회사와 근로자간 취업규칙에서 정하는데요. 회사에 별도로 경조사 휴가 규정이 없다면, 경조사 휴가 사유 발생시 무급으로 처리하여도 문제될 부분이 없다는 것 입니다.

 

경조사 휴가를 의무적으로 지급하지 않아도 되지만, 많은 회사에서 경조사 휴가에 대해 별도로 규정하고 있으며, 근로자의 근로 의욕 등 복지차원에서 근로자를 위해 별도로 마련하는 것이 좋을 것으로 생각됩니다.

 

다음은 공무원 경조사 규정이며, 혹 경조사 휴가 규정 도입을 계획하고 계시다면 참고하시면 도움될 것 입니다.

 

경조사별 휴가 일수표

구분 대상 일수
결혼 본인 5
자녀 1
출산 배우자 10
입양 본인 20
사망 배우자, 본인 및 배우자의 부모 5
본인 및 배우자의 조무보, 외조부모 3
자녀와 그 자녀의 배우자 3
본인 및 배우자의 형제자매 1

 



국가공무원 복무규정 제20조 제1항 관련

 

Leave a Comment