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(연장근로수당 계산방법) 맨날 야근.. 수당은 받을 수 있을까? 오늘은 “연장근무와 연장근로수당 등”에 대해 알아보려합니다. 모든 직장인들의 희망사항이 정시출근, 정시퇴근일 것 입니다. 업무량이 많아 어쩔 수 없이 연장근무를 하게 된다면 어떠한 조건에서 연장근로수당이 발생하는지 연장근로수당 계산법에 대해 한번 알아보겠습니다. 목차 1. 연장근로수당이란? 2. 주 52시간 근무?? 3. 연장근로수당 계산방법 4. 포괄임금제란? 1. 연장근로수당이란? 근로기준법상 근로시간은 하루 … Read more

1년차, 2년차? “년차”의 기간 및 의미 1년차, 2년차에서 년차의 의미나 기간은 어떻게 정의될까요?  질문 입사..1년차라고부르는게.. 입사하고 1년이내를 1년차라고 보통부르는거예요? 아니면 입사하고 1년지나야 1년차라고해요? 답변 1년차 뜻은 쉽게 시작일부터 만 1년이 되는 시기라고 생각하시면 됩니다.  예를 들어 입사일부터 1년차이며, 만 1년 + 1일이 되는 순간 2년차가 되는 것 입니다. 정확한 정의는 아래 국립국어원 답변을 참고해주시기 바랍니다. 국립국어원 바로가기 … Read more

실업급여 부정수급에 대해 안일하게 생각하시는 근로자분들이 꽤 있는 것 같습니다. 부정한 방법으로 실업급여를 지급받은 경우에는 부정수급액의 반환뿐만 아니라, 실업급여 지급 제한, 부정수급액의 최대 5배의 금액이 추가징수될 수 있으며, 최대 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.  실업급여 부정수급 실업급여 부정수급이란, 대표적으로 2가지가 있습니다. 가장 흔하게 발생하는 부정수급은 회사에서 이직사유를 허위로 작성하는 것 … Read more

수습급여는 90%까지 지급할 수 있는 것으로 알고 있는데, 근로계약서에 월급의 80%로 적용한다고 되어있습니다. 근로기준법 위반아닌가요?  근로기준법 위반인지 아닌지에 대해 알아보겠습니다. 수습기간 적용 대상 최저임금법 제5조(최저임금액) ② 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대하여는 대통령령으로 정하는 바에 따라 제1항에 따른 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정할 수 … Read more

퇴직연금을 운용하는 회사에 근무 후 퇴사하였다면, 퇴직연금 수령시 반드시 IRP 계좌를 개설하여야 하며, IRP 계좌로만 퇴직연금을 지급받을 수 있습니다. IRP 계좌는 시중은행에서 개설가능하며, 인터넷뱅킹 폰뱅킹을 통해 비대면으로 개설이 가능합니다. IRP란?개인형 퇴직연금 (individual retirement pension) 입니다. 퇴직 시 수령한 퇴직급여는 일시금으로 수령하거나 연금(만 55세 이상으로 수급자격을 갖춘 경우*)으로 수령 할 수 있습니다. *연금수급조건은? 첫째, 가입기간 10년 이상인 … Read more

무단퇴사, 당일퇴사와 관련하여 문의가 많습니다. 여러분들께서 궁금해 하시는 내용에 대해 깔끔하게 정리해드리겠습니다. 노동법에는 근로자의 퇴사 절차에 대해 규정되어 있지 않습니다. 하지만, 일반적으로 근로계약서상 퇴사 통보와 관련된 내용이 있을 것 입니다. “퇴직하고자 할 경우 퇴직 예정일로부터 최소 30일 이전까지 통보하여야 한다.” 그렇지 않을 경우 손해배상 책임을 묻는다. (손해배상에 대한 내용이 있을 수 있으나, 계약서상 손해배상에 대한 … Read more

오늘은 “일요일에 일을하면 무조건 휴일근로수당이 발생하는지”에 대해 알아보겠습니다. 백화점, 대형마트와 같이 일요일에 근무를 하고, 평일에 쉬는 사업장의 경우 일요일 근무시 휴일 근로수당을 받을 수 있는지에 대해 알아보고자 합니다. 근로기준법 제55조(휴일) ① 사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. 근로기준법상 휴일은 위와 같습니다. 1주에 평균 1회이상의 유급휴일을 보장하여야 하며, 이를 주휴일이라 합니다.주휴일은 유급휴일이니, 그 … Read more

중소기업 청년 소득세 감면은, 중소기업에 취업한 청년(만 34세 이하)으로, 입사일로부터 5년간 소득세의 90%를 감면 받을 수 있는 제도입니다. 목차 1. 중소기업 청년 소득세 감면이란? 중소기업 청년 소득세 감면은, 말 그대로 중소기업에 재직중인 청년에게 소득세를 90% 감면 해주는 것인데요. 월 300만원 받는다면, 소득세가 84,850원입니다. 이 소득세를 90% 감면 해주겠다는 것 입니다. 따라서, 월 76,360원이 감면되는 것 입니다. … Read more

오늘은 “포괄임금제 연봉계약 기본급 계산방법”에 대해 알아보겠습니다. 본인이 포괄임금제로 근로계약을 하였는데, 최저임금은 받고 있는지에 대해 한번 계산해보면 좋을 것 같습니다. 목차 포괄임금제란? 일반적으로 포괄임금제란? 근로계약 체결시 근로형태나 업무 성질상 법정기준 근로시간을 초과한 연장·야간·휴일 근로 등이 당연히 예정돼 있는 경우나 계산의 편의를 위해 노사 당사자간 약정으로 연장·야간·휴일 근로 등을 미리 정한 후 매월 일정액의 제수당을 기본임금에 포함해 지급하는 것을 말한다. … Read more

주업종코드확인서 발급방법 (feat. 중소기업 청년 전세대출) 오늘은 인사담당, 인사실무자시라면 “주업종코드확인서”란 서류를 요청받을 일이 있을겁니다.보통 중소기업 청년 전세대출을 받기위해 은행에서 필수로 요구하는 서류인데요. ​만약 해당 글을 보시는 분이 인사담당자가 아닌 일반 근로자이고, 회사 담당자가 주업종코드확인서에 대해 잘모른다면 해당 블로그 링크를 전달하여 주시면 됩니다. ​주업종코드확인서에는 발급일이 별도로 없으니, 스캔하여 두셨다가 케이스가 발생할 때마다 해당 서류를 근로자에게 전달해주시면 … Read more